Categoría: Noticias

En diciembre, el Colegio de Profesionales en Orientación (CPO) difundió temas proactivos, así como atendió diferentes consultas de la prensa. Dichas informaciones fueron compartidas por distintos medios de comunicación del país. . . .
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El pasado 28 de noviembre, el Colegio de Profesionales en Orientación (CPO) abrió sus puertas a un grupo de nuevas personas incorporadas. En esta oportunidad fueron un total de 33 profesionales procedentes de diferentes zonas del país, quienes sin lugar a duda, tendrán en nuestro Colegio un aliado para el fortalecimiento de su desarrollo.  Lidia Peña, orientadora en Liberia, comentó muy emocionada que lograr la incorporación al Colegio es un nuevo reto como profesional.  “Incorporarme al Colegio es un reto y un paso más. Es trabajar segura, es trabajar de la mano y saber que lo que voy a hacer está respaldado por un montón de profesionales que tienen la misma vocación y la misma dedicación que tengo yo”, mencionó Peña.  Por otra parte, Andy Andrade compartió el significado que tiene incorporarse al Colegio de Profesionales en Orientación.   “El significado que encuentro es reconocer el compromiso que tenemos con todas las poblaciones, ya sea desde la niñez hasta la adultez. También reconocer el impacto tanto positivo o negativo que al final puede ser muy provechoso”, indicó.  Ambas personas incorporadas agradecieron al CPO por estar al lado de los y las colegiadas y por apoyarles en cada paso.  . . .
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Como dice la canción 'El Año Viejo' de Tony Camargo: 'Yo no olvido el año viejo'. Esta frase debe hacernos reflexionar sobre lo que queremos para este nuevo año. No sin antes capitalizar el pasado, entendiendo que “todas nuestras memorias, valores, virtudes, errores, debilidades, defectos, aciertos, estrategias, ancestros y características son recursos” (Stecca, C; 2005, p.9). De esta manera, no olvidamos nuestro 2023. En primera instancia, agradecemos por todo lo bueno y lo no tan bueno que vivimos en el año que recién finalizó, ya que estas experiencias nos moldean día a día hasta convertirnos en las personas que somos en este momento. Como segundo aspecto, tomamos decisiones acerca de las personas que queremos ser de ahora en adelante.   Y es que el desarrollo profesional es propio de cada persona, en el Colegio de Profesionales en Orientación lo entendemos como un proceso de aprendizaje evolutivo e ininterrumpido. Por tanto, todas nosotras y todos nosotros somos profesionales en constante construcción y evolución. Es así como hacemos la invitación a que después de capitalizar el pasado, volteemos la mirada hacia el futuro y tomemos las decisiones que corresponden para deconstruir y construir la persona que queremos ser en todas las áreas de nuestra vida.  Desde el Programa de Desarrollo Profesional Continuo, nos hemos deconstruido y construido constantemente, hemos capitalizado el pasado, aprendiendo de las carencias, los aciertos, las debilidades y las fortalezas que hemos identificado. Esperamos que en este 2024 podamos brindar esa noble labor que hacemos desde Orientación a cada persona colegiada, acompañándoles en las diferentes etapas de la vida. Ustedes son la razón de ser de este programa y nuestra intención es acompañarles en tanto sea posible, ya sea en la presentación de su libro, de su experiencia, ofreciéndoles espacios de capacitación y actualización, brindándoles herramientas de desarrollo personal, entre otras estrategias.  Finalmente, queremos encontrarnos en nuestro Congreso 2024 para seguir rompiendo barreras y generar expectativas sobre lo que la vida nos pone al frente y trascender en las personas que confían en nuestro trabajo. Ese es el combustible que nos hace seguir creyendo en lo que hacemos.  Desde la coordinación del Programa de Desarrollo Profesional Continuo les deseamos un feliz año 2024.  Lic. David Armando Chavarría Venegas . . .
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En el marco del plan de trabajo de la Junta Directiva en fortalecimiento del modelo de gestión editorial de la Revista Costarricense en Orientación (RCO), el CPO se encuentra implementado una serie de parámetros de calidad establecidos por instancias internacionales como DOAJ, LATINDEX, REDALYC y SCIELO. Con este trabajo, se pretende mejorar, en el mediano plazo, el posicionamiento y el prestigio de la revista en el ámbito iberoamericano. A continuación, se detalla cada uno de estos cambios: Formato de resúmenes Para unificar los resúmenes de los artículos derivados de investigación, se estará empleado el esquema OMRC (Objetivo, Metodología, Resultados y Conclusiones). Declaración de contribución La revista implementa una adaptación de la taxonomía de roles de colaboración académica ( CRediT ) que permite diferenciar y reconocer la contribución de cada persona coautora en un artículo científico, estos roles son: Concepción y elaboración del manuscrito. Recolección de datos. Análisis de datos. Discusión de los resultados. Revisión y aprobación. . . .
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